در دنیای پرابهام و متغیر قرن ۲۱، دیگر جذب نیروی انسانی فقط به داشتن مهارت و سابقه کار محدود نمی‌شود. سازمان‌های موفق به دنبال افرادی هستند که توانایی رشد، یادگیری و سازگاری با شرایط دائماً در حال تغییر را داشته باشند. اما چگونه می‌توان چنین افرادی را شناسایی و جذب کرد؟>